L'augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail n'a pas été suivie par une amélioration significative de leurs conditions de vie : IL FAUT AGIR !

Wednesday, July 28 2010

Montréal, le lundi 4 avril 2005 ­ « Au cours des dernières années, une illusion a grandi au Québec, celle que l’égalité socioéconomique des femmes et des hommes était atteinte », de déclarer madame Thérèse Belley, présidente du Comité aviseur Femmes en développement de la main-d’œuvre, à l’occasion du dévoilement d'une étude intitulée : « Les femmes et le marché de l’emploi. La situation économique et professionnelle des Québécoises ».


 

Or, bien que la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de croître (1976 : 37,4%; 2003 : 54,6%) et que sur le plan de la scolarisation, les femmes constituent maintenant la majorité de l’effectif étudiant au secondaire, au collégial et au baccalauréat, des faits troublants persistent dont, notamment :

Quel que soit leur succès scolaire aux niveaux secondaire, collégial ou universitaire, la rémunération des femmes reste inférieure à celle de leurs collègues masculins et ce, dans tous les domaines, y compris les secteurs où elles sont fortement représentées. On peut d’ailleurs recevoir l’étude en communiquant au (514) 954-0220 poste : *244.

Le Comité aviseur Femmes préconise d’entreprendre des actions concrètes qui visent à contrer les iniquités entre les femmes et les hommes, notamment par :


 

Le Comité aviseur Femmes en développement de la main-d’œuvre soumet des recommandations à Emploi-Québec sur tout ce qui touche au développement et à la formation de la main-d’œuvre féminine. Il réalise sa mission dans la concertation. Il est composé d’une vingtaine de membres, provenant de différentes régions du Québec et de différents organismes. Il a le mandat de promouvoir et d’appuyer l’intégration et la réintégration des femmes sur le marché du travail ainsi que leur maintien en emploi.   Comité aviseur Femmes en développement de la main-d’œuvre : www.c-aviseur-femmes.qc.ca

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